Talkabouts Coaching

  • Coaching, training, interim
  • Contact en keuzeformulier
  • Team- en individuele coaching
  • Trainingen
✕

Coaching, training, interim

Wieske Dam 26 maart 2020

Organisaties en de mens

LET’S TALK STRAIGHT





Besluiten nemen zonder verliezers, het échte goede gesprek voeren

Resultaten behalen met oog voor het menselijk aspect door inclusie en diversiteit écht te integreren

Talkabouts werkt met diverse elementen uit Deep democracy(level I,II,III,IV)
Teamchange, Creative Consciousness en de vele modellen
uit de studies en ervaringen als cultuurwetenschapper,
docent, teamcoach en teamleider

Deep democracy

Het goede gesprek voeren door alle perspectieven te horen

Besluiten met de stem van de minderheid gehoord, geeft een gedragen besluit

  • Functionele en disfunctionele frictie

Teamleider interim en/of teamcoach

Ik geloof in dienend en gespreid leiderschap, waarbij ik het team ondersteun om de volgende stappen te nemen in taak- en relatievolwassenheid

  • Polariteiten kunnen helpend zijn

Veranderingen innovatie in organisaties

Bereidheid en flexibiliteit vergroten en daarbij contact behouden

  • Wat is het verhaal erachter?

Tijdens de periode dat Wies bij ons een interim functie vervulde heeft ze binnen Welzijnskwartier Deep Democracy een boost gegeven en Scrum bij alle teams op de kaart gezet. Ik heb Wies leren kennen als een betrokken (team)coach die niet alleen haar team naar een volgende fase heeft gecoacht, maar ook een aantal medewerkers een stukje individuele begeleiding heeft gegeven. Babs van Campen

Ik ken Wieske als een avontuurlijke schoolleider, zij durft nieuwe wegen in te slaan voor de leerlingen, de organisatie, maar bovenal in de dynamiek binnen een team.
Ze coacht en leidt met warmte, pit en aandacht
. Sylvia Kroon, conrector Zaanlands Lyceum

Je bent een inspiratie voor teams omdat je ze meeneemt hoe van teamfase M1 naar M4 te gaan in de ontwikkeling van team- en relatievolwassenheid. Je kunt als interim het team vol vertrouwen achterlaten omdat ze autonomer zijn door middel van gespreid leiderschap. Irma Jacet, Klaarr

Workshops effectief en efficiënt samenwerken
Halen we gestelde doelen en hebben we het goed met elkaar?
Ik vond het erg plezierig met je samen te werken en in de omgang ben jij gewoon een erg plezierig mens. Ook de workshops die je laatst nog met ons hebt gehouden heb ik als zeer leerzaam ervaren. Je hebt het team echt de goede kant op geduwd. Nu is het aan ons om er verder aan te werken. Ludde Hospers, team Control & Support Welzijnskwartier Katwijk

Training in samenwerking met acteur Jeroen Wijnhorst, uitdagende gespreksvoering

  • “We zouden dit vaker moeten doen, en dan ook met het hele team “
  • “Het is heel goed om oudergesprekken zo voor te bereiden”
  • “Ik heb zo genoten van de scenes die gespeeld werden en er van geleerd”
  • “Ik vond het heel goed werken met de DO’s en DONT’s checklists erbij”

Basisschool De Havenrakkers Broek in Waterland


Training, ervaringen van een deelnemer
Mijn eye-opener is dat je transactionele analyse bewust kunt toepassen in gesprekken. Je kunt (zonder dat de ander het doorheeft) door de juiste technieken toe te passen, het gesprek naar jouw hand zetten en in de V-ego het gesprek afmaken. Ik was  meer bewust dat ik de ander niet overrrompelde en door door te vragen tot een ander gesprek kwam. Ik voelde bij de ander opluchting en er ontstond een win- win situatie.
Jette R., Florente basisscholen Diemen

LOOPBAANCOACHING, een ervaring van een coachée
Ik heb eerder een loopbaantraject doorlopen en was hierdoor nogal sceptisch, het was kort en bondig. Mijn ervaring met Talkabouts coaching heeft mij laten inzien dat er ook goede coaches zijn. Naast een fijne begeleiding hebben we oprechte gesprekken gevoerd, ik kreeg goede oefeningen en opdrachten aangereikt waardoor ik mezelf beter leerde kennen. Het loopbaantraject dat ik bij Talkabouts Coaching heb doorlopen, heb ik ervaren als helder, direct met een warme benadering en een prettige samenwerking. Het was fijn en belangrijk om naar mezelf te moeten kijken en meer inzicht te krijgen over wat belangrijk is voor mij, dit heeft mij meer zelfvertrouwen gegeven. Door de opbouw en het afwisselen van werkvormen kreeg ik goede inzichten en vooruitzichten op de huidige arbeidsmarkt. Het werd steeds duidelijker voor mij welke kant ik op moest gaan en welke keuzes ik kon maken. Ik heb een fijn traject met Wies gehad en het heeft me geholpen tot inzichten te komen waar ik alleen niet op was gekomen. Nelleke

Wat betekende Wies voor mij?
Wies was de eerste coach die ik tegenkwam die geen advies gaf, maar tot de kern doordrong met haar krachtige open vragen. Wat een verademing! Deze daadkrachtige methode gecombineerd met haar warme,  onbevooroordeelde persoonlijkheid zette me echt in beweging op vele fronten. Zo raakte ik door Wies geïnteresseerd in de coachopleiding van Creative consciousness en ben ik nu zelf werkzaam als coach. 
Marcella van Doorn

Inspiratie heb ik gevonden in Australië bij de Aboriginals en door de Australische vogel de Kookaburra, familie van de IJsvogel. Voor Talkabouts startte ik met Walkabouts stadswandelingen in 2008. Ik noemde dit bedrijf Walkabouts omdat de Aboriginals namelijk on Walkabout gaan, langdurig lopen, om het contact met voorouders en geschiedenis te hervinden. Ik ben cultuurwetenschapper en geïntrigeerd door groepen en culturen en hoe individuen zich in groepen verhouden. De antropologe Jitske Kramer is een belangrijke inspiratiebron voor mij. Ze schreef Deep democracy: de wijsheid van de minderheid, waar ik me goed in kan vinden. 

Native to Australia and New Guinea, kookaburras delight us with their distinct “laugh” call, reminding us to stop taking ourselves so seriously and look on the bright side of life. They also encourage us to use laughter as a form of healing and letting go of pain and trauma. We can’t help but feel a sense of amusement ourselves when we hear a chorus of Kookaburras at sunrise and sunset.

De spirituele betekenis van de Kookaburra vind ik mooi. De extremen van lichte en donkere kanten in onszelf, die wanneer we onszelf toestaan dat onze donkere kant er ook mag zijn, ze elkaar kunnen helpen harmonie te bereiken in onszelf. Mijn kwaliteiten als Kookaburra uitgedrukt: een rondfladderende, doelgerichte vogel met mooie kleuren die anderen in hun eigen kleur zet. Ik ben daar waar nodig is, soms op de achtergrond en soms op de voorgrond.  Net als de Kookaburra wil ik mezelf en anderen eraan blijven herinneren onszelf niet te serieus te nemen en naar de bright side of life te blijven kijken.

Dat levert pas (werk)energie op!

FacebookLinkedin

Drs. Wies Dam

Wie ben ik?

http://www.talkaboutscoaching.com/wp-content/uploads/2021/11/km_Talkabouts-effectieve-coaching_720p2-3-2.mp4

Ik help als trainer/ organisatieondersteuner leidinggevenden en teams op het gebied van verbeteren van samenwerking, communicatie en het behalen van doelen in de dagelijkse, stressvolle werkpraktijk. Individueel ondersteun ik mensen die het beste uit hun werkende leven, performance en relaties willen halen. Ik ben daarnaast beschikbaar als interim schoolleider

Je bent hetgeen je herhaaldelijk doet. De mens is verantwoordelijk voor zijn handelingen en voor zijn karakter: karakterdeugden zijn niet aangeboren maar te verkrijgen door gewenning en oefening. Citaat van Aristoteles uit het boek van S. Covey. De zeven eigenschappen van effectief leiderschap. Inmiddels is er een 8ste eigenschap toegevoegd door Covey.

Ik heb ruim 20 jaar ervaring in het onderwijs in diverse rollen als docent, coach, projectleider en schoolleider. Sinds 2008 heb ik een bedrijf Walkabouts in mijn rol als cultureel wetenschapper. Vanaf 2013 is coaching ook een tak van sport geworden in de vorm van de aanvulling op mijn bedrijf van Talkabouts.

Heldere communicatie in doelen helpt in organisaties en privésituaties, waarbij bereidheid vergroten en contact behouden onmisbaar is. Zeker als het gaat om veranderprocessen waar veerkracht nodig is om tot een toekomstbestendig resultaat te komen.

 

 

Arba WordPress thema door XstreamThemes.