Talkabouts Coaching

  • Coaching, training, interim
  • Team- en individuele coaching
  • Trajecten en trainingen
✕

Team- en individuele coaching

Wieske Dam 24 mei 2014

Hoe?
Coaching is een partnership aangaan met een klant waarbij de klant de richting en doelen bepaalt.

Teamcoaching
In hoeverre wil een team gecoacht worden? Dat is de eerste vraag en zal vooraf via een kennismakingsgesprek met elkaar bepaald moeten worden.
Er zijn diverse mogelijkheden om te bepalen waar een team staat en naar toe wil groeien met elkaar om een gezamenlijke ambitie te bepalen en afspraken te maken.

Dit is afhankelijk van waar een team en de leidinggevende(n) staan in het proces van taak- en teamvolwassenheid. Wat zijn de randvoorwaarden en in hoeverre wordt daar aan voldaan? Wat is er nodig om vervolgstappen te maken?

Wat levert het op?
Meer effectiviteit in besluitvorming, samenwerking en collegialiteit en daardoor meer werkenergie en plezier om samen doelen te behalen.

Individueel
Het is een werkwijze via 90% vraagstelling en 10% expertise delen waardoor je je performance versterkt en maximaliseert, je meer energie genereert en dus in je kracht komt. Ik begeleid het proces slechts en jij vertelt me waar we naar toe gaan. Jij bepaalt!

De sessies werken het beste door wanneer je of een cyclus van zes of twaalf doorloopt. Vooraf ga ik een gratis intakegesprek met je aan om met elkaar kennis te maken en toe te lichten wat de sessies gaan inhouden. Elke sessie krijg je een bewustzijnscreatie uitgelegd die je als gereedschap kunt meenemen. Bij een cyclus van twaalf sessies, ervaar je de meest complete cyclus.

Wat levert het op?
Verhoogde helderheid en bewustzijn, effectief handelen, keuzes maken waar je vast liep en daardoor in beweging zijn op weg naar jouw gestelde doelen.

Wat is coaching niet?
Het is geen therapie waar het accent meer ligt op problemen uit het verleden. Coachen richt zich meer op het bewegen voorwaarts in de toekomst. Ik als coach, vertel je niet wat goed of slecht is of wat je zou moeten doen zoals wel het geval is bij mentoring.

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

FacebookLinkedin

Drs. Wies Dam

Wie ben ik?

http://www.talkaboutscoaching.com/wp-content/uploads/2021/11/km_Talkabouts-effectieve-coaching_720p2-3-2.mp4

Ik help als trainer/ organisatieondersteuner leidinggevenden en teams op het gebied van verbeteren van samenwerking, communicatie en het behalen van doelen in de dagelijkse, stressvolle werkpraktijk. Individueel ondersteun ik mensen die het beste uit hun werkende leven, performance en relaties willen halen. Ik ben daarnaast beschikbaar als interim schoolleider

Je bent hetgeen je herhaaldelijk doet. De mens is verantwoordelijk voor zijn handelingen en voor zijn karakter: karakterdeugden zijn niet aangeboren maar te verkrijgen door gewenning en oefening. Citaat van Aristoteles uit het boek van S. Covey. De zeven eigenschappen van effectief leiderschap. Inmiddels is er een 8ste eigenschap toegevoegd door Covey.

Ik heb ruim 20 jaar ervaring in het onderwijs in diverse rollen als docent, coach, projectleider en schoolleider. Sinds 2008 heb ik een bedrijf Walkabouts in mijn rol als cultureel wetenschapper. Vanaf 2013 is coaching ook een tak van sport geworden in de vorm van de aanvulling op mijn bedrijf van Talkabouts.

Heldere communicatie in doelen helpt in organisaties en privésituaties, waarbij bereidheid vergroten en contact behouden onmisbaar is. Zeker als het gaat om veranderprocessen waar veerkracht nodig is om tot een toekomstbestendig resultaat te komen.

 

 

Arba WordPress thema door XstreamThemes.