| Teamambities verhelderen en verankeren |
| Via effectieve werkvormen in twee bijeenkomsten van een dagdeel en een terugkoppeling, kijkt het team en de leidinggevende(n) waar ze nu staan en waar naar toe te werken |
| Cross the seven C’s, de methodiek van Talkabouts coaching, voor verschillende teamtrajecten op maat. |
| Langer durende trajecten zijn geheel afhankelijk waar de behoefte van het team ligt op het gebied van bijvoorbeeld innovatie, coaching en missie-, visiebepaling. Een programma van de TC methodiek bestaat uit een kop, romp en een staart. De kopsessies zijn verkennend, waar wil het team naar toe? Aannames, zorg en frustraties kunnen zorgen dat samenwerking moeizaam verloopt. Doel is om van moeizaam naar moeiteloos te ontwikkelen. Met het team en de leidinggevende(n) kijken we koerszoekend gedurende het proces wat er nodig is om naar een gesmeerdere samenwerking en daardoor betere resultaten te gaan. Dit is geheel afhankelijk waar het team staat in het proces. En natuurlijk is er nazorg en aandacht voor verankering in de vorm van staartsessies. Kortom maatwerk! |
| Coach & Kook, een samenwerking tussen Kunst & Kook en Talkabouts Voor teams |
| Tijdens deze coach & kook sessie laten we je op creatieve wijze inzien dat elk ingrediënt, met z’n unieke eigenschappen en in bepaalde verhoudingen, belangrijk is voorhet resultaat van een recept. Bij het maken van een recept gaat het, net als bij het functioneren van een team over samenwerking en balans. Dat één van de ingrediënten groots aanwezig is betekent niet dat kleine toevoegingen onbelangrijk zijn. Het weglaten van zout kan bijvoorbeeld zorgen voor een flauw en smaakloos gerecht. Ook in de samenwerking van teams zijn alle bijdragen van groot belang en dragen bij aan het uiteindelijke resultaat. Samen werken is er allemaal mogen zijn. Een kleine toevoeging, een groots effect. De toevoeging van de minderheid! Met opdrachten die jullie met de coach doen, ervaren jullie dat in teams de stem van de minderheid ook geldt én verrijkt. Een eerste kennismaking met Deep democracy. Dit alles onder genot van een huisgemaakt dessert en koffie en thee. |
INDIVIDUEEL Inspiratiedag Groeikracht
Thuiskomen in menselijk contact met verbeterde resultaten
“Door te vertragen, ben ik meer in verbinding, doordat ik dichter bij mezelf sta, ben ik dichter bij anderen gekomen” Alexander van Hessen, international account director
Loop je tegen één van deze zaken aan?
-Heb je het idee dat medewerkers hun organisatie betrokkenheid hebben verloren?
Ze werken niet meer voor de organisatie maar alleen voor de klant, patiënt of leerling;
– Eilandvorming in de organisatie is het gevolg;
– Als leidinggevende verlies je de grip;
– Als medewerker ben je er voor jezelf en de klanten en had je misschien
wel ambities die je hebt opgegeven;
– Je verliest het contact met het gezamenlijke doel en de organisatie en voelt je misschien wel
buitengesloten. Zeker in deze tijden waar mensen steeds meer op een hybride wijze werken,
soms thuis online en soms op de werkplek.
Wat brengt deze inspiratiedag? Doel en beooogde resultaten
Door te vertragen in de dagelijkse, stressvolle werkpraktijk, ga je op weg naar:
– Een hogere medewerkersbetrokkenheid;
– Vermindering van eilandvorming;
– Verhoogde kennis en vaardigheden verworven omtrent communicatie en samenwerken;
– Verstevigen van je performance.
Extra’s die je meeneemt aan het einde van de dag
- Formats verbetersessies
- Overzicht online werkvormen
- Keuze uit:
- Gratis deelname voor één persoon als de teambuildingactiviteit de Coach & Kook wordt geboekt voor een team.
- Óf als je als leidinggevende besluit een coachtraject aan te gaan, dan is de energie-check niet bij de prijs inbegrepen