 Coachopties om SNEL met FOCUS tot KRACHTIG handelen te komen:Individueel: APKtje Loopbaansessie Teams : Coach& Kook Teamambities verhelderen en verankeren. Maak er gebruik van: tot eind oktober is de arbeidsmarktscan nog voordelig Loopbaan arbeidsmarktscan en nabespreking voor €75,- De arbeidsmarktscan is gevalideerd door het LDC vanuit NL leert door en geeft je direct zicht op wat je kansen zijn op de huidige arbeidsmarkt. Daarnaast verschaft het duidelijkheid welke kansen er zijn wanneer je een andere beroepsrichting kiest.APKtje, 1 coachsessie Bijvoorbeeld voor een presentatie of een uitdaging waar je tegenop ziet. Een ervaring van een coachée: Ik vertrouw haar volledig en kan helemaal mezelf zijn. Alles is bespreekbaar. Het is ongelooflijk, wat ruim een uur coaching kan doen; dat is onbetaalbaar. Mijn leven is er in heel positieve zin ingrijpend door veranderd. Ook of juist als er aanvankelijk geen concreet probleem ligt, levert een sessie me heel veel op en maak ik de tijd erna een enorme groei door en verbetert mijn leven aanzienlijk en boven verwachting. Wat me positief verrast is, dat het ook op onbewust niveau volop doorwerkt Coach & Kook samen met je team Aan het einde gaan jullie weg met een recept voor de toekomst. Bij het koken is een recept een mooi houvast. Een document waarop je kunt terugvallen en kunt lezen wat je moet doen. Samen formuleren jullie een “recept” (een doel) en kiezen jullie de “ingrediënten” (afspraken) die nodig zijn om dat doel te bereiken. Dit alles onder genot van eigen gemaakte heerlijkheden in huiskamerrestaurant Kunst& Kook in Amsterdam https://www.talkaboutscoaching.com/workshops/ https://kunstenkook.nl/combinaties/kook-coaching/ Teamambities verhelderen en verankeren In twee maanden tijd tijdens twee bijeenkomsten van twee dagdelen met twee metingen Resultaat: in korte tijd fantastisch inzicht in waar het team staat en waar het naar toe wil bewegen met elkaar met een heldere voor -en een nameting. Kijk eens naar de volgende voorbeelden van ENERGIEVERLIEZERS en naar deze TIPS, na het lezen van de voorbeelden Maak eens een lijst waar energieverlies plaats vindt. Verbazend veel te winnen aan (werk)energie zodra het bewustzijn groter wordt. En lees eens het boek van Bert Arons: Hoera! Energie, over de meetbaarheid en beïnvloedbaarheid van energie. Voorbeelden van grote energieverliezersWaardering is een energiegevende beleving maar vervolgens iemand of het team overvragen, doet de energie direct weer onder nul dalen –Rondvraag, kan grenzeloos zijn. Worden er grenzen gesteld door de voorzitter of het team? Nee, reken op een flink energieverlies –Aannames, killing voor de energie in teams en andere onderlinge relaties. Onuitgesproken zaken worden groter en groter. Nalaten iemand aan te spreken over het ongemakkelijke gevoel, veroorzaakt onder nul momenten –Afvuren van stelligheden en vragen, maakt anderen onzeker en geïrriteerd. –Het nalaten te reageren hierop, grenzen te stellen en vertellen wat dat doet, is een grote energieverliezer  Talkabouts coaching gaat er vanuit dat het organiseren en faciliteren van tijd door te vertragen en het aandragen van tools nodig is om balans in energie te verkrijgen, talenten en potentie van medewerkers aan te spreken om teams blijvend beter te laten presteren. Thuiskomen in menselijk contact, daar sta ik voor wieske@talkaboutscoaching.com www.talkaboutscoaching.com Een beller is sneller 06-21541043 Ik kijk er naar uit je te spreken!  |
| Coachopties om SNEL met FOCUS tot KRACHTIG handelen te komen: Individueel: APKtje Loopbaansessie Teams : Coach& Kook Teamambities verhelderen en verankeren.Maak er gebruik van: tot eind oktober is de arbeidsmarktscan nog voordelig Loopbaan arbeidsmarktscan en nabespreking voor €75,- De arbeidsmarktscan is gevalideerd door het LDC vanuit NL leert door en geeft je direct zicht op wat je kansen zijn op de huidige arbeidsmarkt. Daarnaast verschaft het duidelijkheid welke kansen er zijn wanneer je een andere beroepsrichting kiest.APKtje, 1 coachsessie Bijvoorbeeld voor een presentatie of een uitdaging waar je tegenop ziet. Een ervaring van een coachée: Ik vertrouw haar volledig en kan helemaal mezelf zijn. Alles is bespreekbaar. Het is ongelooflijk, wat ruim een uur coaching kan doen; dat is onbetaalbaar. Mijn leven is er in heel positieve zin ingrijpend door veranderd. Ook of juist als er aanvankelijk geen concreet probleem ligt, levert een sessie me heel veel op en maak ik de tijd erna een enorme groei door en verbetert mijn leven aanzienlijk en boven verwachting. Wat me positief verrast is, dat het ook op onbewust niveau volop doorwerktCoach & Kook samen met je team Aan het einde gaan jullie weg met een recept voor de toekomst. Bij het koken is een recept een mooi houvast. Een document waarop je kunt terugvallen en kunt lezen wat je moet doen. Samen formuleren jullie een “recept” (een doel) en kiezen jullie de “ingrediënten” (afspraken) die nodig zijn om dat doel te bereiken. Dit alles onder genot van eigen gemaakte heerlijkheden in huiskamerrestaurant Kunst& Kook in Amsterdam https://www.talkaboutscoaching.com/workshops/1(25%) https://kunstenkook.nl/combinaties/kook-coaching/3(75%)Teamambities verhelderen en verankeren In twee maanden tijd tijdens twee bijeenkomsten van twee dagdelen met twee metingen Resultaat: in korte tijd fantastisch inzicht in waar het team staat en waar het naar toe wil bewegen met elkaar met een heldere voor -en een nameting. Kijk eens naar de volgende voorbeelden van ENERGIEVERLIEZERS en naar deze TIPS, na het lezen van de voorbeeldenMaak eens een lijst waar energieverlies plaats vindt. Verbazend veel te winnen aan (werk)energie zodra het bewustzijn groter wordt. En lees eens het boek van Bert Arons: Hoera! Energie, over de meetbaarheid en beïnvloedbaarheid van energie.Voorbeelden van grote energieverliezersWaardering is een energiegevende beleving maar vervolgens iemand of het team overvragen, doet de energie direct weer onder nul dalen Rondvraag, kan grenzeloos zijn. Worden er grenzen gesteld door de voorzitter of het team? Nee, reken op een flink energieverlies Aannames, killing voor de energie in teams en andere onderlinge relaties. Onuitgesproken zaken worden groter en groter. Nalaten iemand aan te spreken over het ongemakkelijke gevoel, veroorzaakt onder nul momenten Afvuren van stelligheden en vragen, maakt anderen onzeker en geïrriteerd. Het nalaten te reageren hierop, grenzen te stellen en vertellen wat dat doet, is een grote energieverliezer Talkabouts coaching gaat er vanuit dat het organiseren en faciliteren van tijd door te vertragen en het aandragen van tools nodig is om balans in energie te verkrijgen, talenten en potentie van medewerkers aan te spreken om teams blijvend beter te laten presteren. Thuiskomen in menselijk contact, daar sta ik voor wieske@talkaboutscoaching.com www.talkaboutscoaching.com Een beller is sneller 06-21541043 Ik kijk er naar uit je te spreken! |
| This email was sent to << Test Email Address >> why did I get this? unsubscribe from this list update subscription preferences Talkabouts Coaching · Leidsevaart · HAARLEM, Noord-Holland 2013 ZC · Netherlands |
